1. Pilar Pendidikan Kesetaraan

PKBM Global Academy (Pembelajaran Daring Terintegrasi)

Landasan Hukum:
Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional, khususnya Pasal 26.

Sejalan dengan ketentuan Pasal 26 Ayat (6) yang menyatakan bahwa hasil pendidikan nonformal dapat dihargai setara dengan hasil pendidikan formal setelah melalui proses penilaian kesetaraan, Yayasan Lophia Global Indonesia melalui unit PKBM Global Academy berperan dalam memperluas akses pendidikan bagi masyarakat yang mengalami hambatan dalam mengakses pendidikan formal.

Program yang diselenggarakan meliputi:

• Paket A (Setara SD)

• Paket B (Setara SMP)

• Paket C (Setara SMA)

Program ini memberikan ijazah resmi negara yang terdaftar dalam sistem pendidikan nasional, sehingga lulusan memiliki hak yang setara secara administratif dan hukum, antara lain:

• melamar pekerjaan pada sektor publik maupun swasta

• mengikuti seleksi TNI/POLRI

• memperoleh kesempatan kenaikan jabatan

• melanjutkan pendidikan ke Perguruan Tinggi

Seluruh proses pembelajaran didukung oleh Learning Management System (LMS) yang memungkinkan proses belajar berlangsung secara fleksibel, adaptif, dan tanpa batasan usia maupun jarak.

2. Pilar Inkubasi Keterampilan

LKP Lophia Training Center

Landasan Hukum:

• Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional (Pasal 26 Ayat 5)

• Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Cipta Kerja

Sebagai bagian dari penguatan kompetensi kerja masyarakat, LKP Lophia Training Center menyelenggarakan berbagai program pelatihan keterampilan yang berorientasi pada kebutuhan industri dan ekonomi kreatif.

Program pelatihan dirancang berbasis standar kompetensi nasional, dengan model pembelajaran:

• Daring (Online Learning)

• Hybrid Learning (Online & Praktik Tatap Muka)

Beberapa bidang pelatihan yang dikembangkan antara lain:

• Web Development & Digital Skill

• Tata Busana & Fashion Production

Melalui program ini, Yayasan Lophia berkomitmen mencetak tenaga kerja terampil, kreatif, dan siap pakai, yang mampu beradaptasi dengan dinamika pasar kerja serta mendukung percepatan transformasi ekonomi digital di Indonesia.

3. Pilar Jejaring Karier & Ekonomi

Lophia Global Career Hub

Landasan Hukum:
Undang-Undang Nomor 16 Tahun 2001 jo. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 2004 tentang Yayasan.

Sesuai dengan fungsi sosial yayasan dalam bidang pendidikan, kemanusiaan, dan pemberdayaan masyarakat, Lophia Global Career Hub dibentuk sebagai pusat pengembangan jejaring karier dan kewirausahaan bagi lulusan.

Melalui kemitraan strategis dengan:

• dunia industri nasional

• perusahaan teknologi

• mitra pelatihan internasional

• komunitas wirausaha global

Career Hub Lophia berperan sebagai jembatan antara pendidikan dan dunia kerja, melalui program:

• penempatan kerja (job placement)

• magang industri (industry internship)

• inkubasi bisnis dan wirausaha mandiri

Dengan demikian, setiap proses pendidikan yang dijalani peserta didik diharapkan memberikan dampak nyata terhadap peningkatan kesejahteraan ekonomi individu sekaligus memperkuat daya saing sumber daya manusia Indonesia di tingkat global.